최고의 리더가 되고 싶으세요? 바로 '1분 경영'을 배우세요!!

여러분은 리더십이나 경영을 복잡하게 느낀 적이 있나요? 오늘 소개할 책은 이 모든 고민을 단순하게 풀어줄
'1분 경영(One Minute Manager)'입니다.
이 책은 간결하면서도 강력한 경영원칙을 제시해 많은 독자들에게 사랑받고 있습니다. 
 
1분 경영이란 무엇인가요?
'1분 경영'은 간단한 3가지 원칙으로 구성된 경영 철학입니다. 이 원칙은 리더와 팀원 모두가
시간과 노력을 효율적으로 활용할 수 있도록 돕습니다. 그 3가지 원칙은 다음과 같습니다.
 
1. 1분 목표설정
- 목표는 간결하고 명확하게!!
- 목표 달성 기준과 방향성을 모두가 이해할 수 있도록 250자 내외로 작성!
'무엇을 해야 하는지' 명확히 알면 혼란 없이 업무를 수행 할 수 있다!
 
2. 1분 칭찬
- 팀원이 잘한 부분을 즉각적으로, 구체적으로 칭찬합니다.
- 행동뿐만 아니라 그 행동이 조직에 미치는 긍정적인 영향을 강조합니다.
- 칭찬은 동기 부여와 자신감을 키우는 데 중요한 역할을 합니다.
 
3. 1분 질책
- 잘못된 행동은 바로 피드백하며, 구체적인 문제점을 짚어줍니다.
- 행동에 대해 지적하되, 사람 자체를 비난하지 않습니다.
- 피드백 후에는 긍정적인 방향으로 격려하고, 신뢰를 회복합니다.
 
왜 '1분 경영'이 필요한가요? 
오늘날의 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있습니다. 복잡한 문제를 해결하기 위해
많은 시간을 쓰기 보다는, 핵심에 집중해 효율적으로 리드하는 것이 중요합니다.
'1분 경영'은 시간 관리뿐만 아니라, 리더와 팀원 간의 신뢰를 높이고, 업무 만족도를 
극대화할 수 있는 실용적인 방법을 제공합니다.

책의 장점
- 읽기 쉬움: 이 책은 짧고 간결한 스토리 형식으로 구성되어 있어 누구나 쉽게 읽을 수 있습니다.
- 적용 가능성: 경영자뿐만 아니라, 팀원, 학생, 심지어 개인의 삶에서도 바로 적용할 수 있습니다.
- 효과 검증: 전 세계 수백만 독자가 이 원칙을 활용해 성과를 개선했다고 합니다.
 
제가 느낀 '1분 경영'의 매력
저는 이 책을 읽으면서 목표설정에 매료 되었습니다. 워낙 성취욕구와 목표지향성이 부족했던 저는
이 책을 읽으면서 어떻게 하면 이렇게 간결하고 구체적이면서 파워풀한 툴이 있을까?
하는 생각이 들었습니다.1분 칭찬과 1분 사람의 장점을 바라보고자 하는 저의 마음에
크게 와닿았고 1분 질책은 저는 싫어하기도 하지만 그런 질책이 저의 행동을 크게
바꾸는 경험들을 했던터라 매우 필요한 것이구나 생각했습니다.
 
지금 바로 시작하세요!!
'1분 경영'은 단순한 경영 기술을 넘어, 우리의 삶과 관계를 변화시키는 지침서입니다.
아직 이 책을 읽어보지 않으셨다면, 지금 바로 읽어보시는 것을 추천드립니다.
작은 변화가 큰 결과를 만들어 낼지도 모릅니다. 
 
캔블랜차드와 스펜서 존슨의 '1분 경영' 당신의 삶을 바꿀 거예요